為提升社員的理論素養和調研能力，引導學生深入基層，運用理論知識解決實際問題，5月2日，“青研社”社團開展了第一期的專業技能培訓交流會。
交流會上，副社長李琦昆從理論架構、研究方法等方面構建了社會調查研究的整體框架，為本次交流會進行了内容綜述。項目部吳楚秋講述了社會調查研究方法中，設計方案做好前期準備後的第一個步驟——問卷調查，并詳細講述了問卷的内容結構、設計原則、注意事項、問卷問題的設計等内容。
項目部楊奕嘉為新社員們講述了實地調研方法中的訪談法。她通過結合自身調查研究經曆和一般實地調查研究過程為社員們進行分析、解釋實地調研等内容。她通過講述自身參加實地調研的經驗，向社員分享了“如何讓調查對象取得信任；如何對調查對象進行信息采集；如何整理分析資料”等内容。
本次培訓交流會，既是“青研社”邁出行動的第一步，更是促進社内同學交流學習的一大步，同時也更加堅定了社團未來的調研建設方向，更好地發揮社團的專業作用，打造出高标準、高質量的社團。
（文/圖來源：青年研究社 編輯：才佩卓瑪 審稿：高文）
