1大公司有大公司的好處，大公司也有你熬不起的壞處
大公司一直是很多年輕職場人和畢業大學生的首選，良好的工作環境、優渥豐厚的工作待遇、豐富的職場資源，這些閃閃發光的亮點都讓無數職場人心馳神往，但有時候事實并不是如此。
首先我們來看看大公司的好處：
① 名企光環加持，簡曆鍍金
大部分企業老闆和HR都有名企情節，一份高質量的名企會讓你在求職過程中加分不少。無論你去大公司還是小公司面試，如果有名企的工作經驗，HR和企業領導一般都會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領域有所建樹，負責過一些具有影響力或信服力的項目來想辦法吸引用人單位的目光。
② 培養良好的工作習慣
在大公司你有可能隻負責基礎性的工作，但是你絕對會接觸比小公司更多的職場規矩。比如撰寫郵件的措辭、跨部門溝通的方式、工作彙報、立項及付款的流程、合同審批是否合規等，這些習慣是在大公司逐漸培養的職場思維方式，這些思維方式和工作細節，在日後的工作中都會對你有很大的幫助，讓你受益匪淺。
舉個例子，當你接手一個新項目時，如何去對接項目進度？如何去建立運營機制？如何和領導彙報工作？這些工作流程都需要一個良好的工作習慣去支撐。
③ 獲得更多職場成長資源
在大公司你能接觸到的業務量要比小公司多很多，而且每一類都非常細分垂直。當小公司還在為生存擔憂的時候，做的很多工作都是為掙錢，很多大公司業務成熟都開始内部孵化了。當小公司為了尋找客戶發愁時，大公司已經開始服務世界五百強，和最優質的客戶談判了。大企業給你的不止是起點，而是機會。
④ 工作環境更優質
大公司裡面放眼望去，真的是牛人很多。海龜多、碩博多、名企大牛多，如果想讓自己在這種競争環境下很好地生存，你必須要讓自己更牛。所以，在大公司就等于和行業中最優秀的一群人工作，和優秀的人一起自己不知不覺變得厲害起來。既然大公司這麼好，是不是就意味着值得所有人都削尖腦袋往裡面擠？
且慢，先看看大公司的壞處再說：
大公司的壞處：
⑤ 體制僵化，流程繁瑣
大公司往往容易有“大公司病”，所謂“大而不倒”，看起來很大，但裡子卻常常因為一些問題在慢慢被掏空。體制過于僵化，流程過于繁瑣，跨部門溝通困難，有時候，想幹一件事情的時候各個部門的人都能橫插一腳百般阻撓。時間越久，問題越多，最後自己耗不起就心累走人了。
⑥ 上升通道狹窄，晉升不一定靠能力
大公司普遍是一個蘿蔔一個坑，在一個崗位做很多年的人也大有人才。有時候不要覺得，我有能力就能晉升，晉升靠的不僅僅是能力，甚至還有先來後到和任人唯親的潛規則。
⑦ 辦公室政治嚴重，長期内耗
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥争，這個問題哪裡有會存在。有時候與其想着怎麼去赢得辦公室鬥争，不如想想怎麼保全實力，讓自己職場走得更遠學到更多。
2如果進不了大公司，那麼小公司是最佳選擇嗎？
看了上面的内容，你可能會說大公司去不了，那我去小公司總行了吧？這邏輯看起來沒問題，但不知道你有沒有想過，小公司就真的适合你嗎？先來看看小公司的好處有哪些：
⑧ 發展空間廣潛力大
很多人知道，在大公司上班的普通員工就是一枚螺絲釘，缺了你公司照樣迅速招人補位。小公司在這點卻能夠放權給員工，讓基礎的員工負責一個完整項目，甚至獨立帶團隊，這些都能夠促進員工的迅速成長。另外，很多創業團隊都野心勃勃，如果發展得好，很有可能占領行業先機，成為其中的BAT，潛力和錢力都是無窮的。
⑨ 肯花重金招攬人才
很多在大企業遇到發展瓶頸的職場人，面臨發展不錯小公司高薪邀請都會選擇加入。小公司的職位和薪酬都非常給力，還能讓人有充分施展拳腳的空間。對于那些真正想做事，卻遭遇職場阻力的人而言，小公司确實是一個不二選擇。
⑩ 有機會接觸未來想從事的工作
一般而言，打算跨行跳槽平時來說其實很難。比如，當你從設計轉行做産品經理，想要面試互聯網行業的大公司根本連門路都沒有，因為你沒有相關工作經驗。雖然你進大公司沒有機會，但是小公司有時候卻願意給一些産品助理的崗位，讓你有機會接觸到這個工作具體細節。隻要入了行，日後再想從跳槽到業内更優秀的平台，就會容易很多。
說完了小公司的好處，再來看看小公司的壞處有哪些：
⑪ 草台班子，機制不正規
小公司的福利待遇不及大公司，公司的制度也沒有大企業正規，公司忙着掙錢，甚至連培訓學習的機會都根本沒有，很多項目都是草草建立，可能在流程上都不規範，與大公司相比，缺乏一定的規範和制度。
⑫ 生存壓力大，發展未知
在小公司上班，讓人會覺得每天的業務都是抱着“幹一票”的心态在做事，市場競争壓力大，小公司面臨的問題每一個都很嚴峻：産品可能死掉、資金鍊可能斷掉、員工可能随時被解雇。
⑬ 畫大餅成籠絡人才的手段
甚至有些公司老闆一直給員工畫大餅，卻從來不兌現承諾。他們打着“股權期權”的噱頭四處招兵買馬，等到企業有錢了，員工們坐等分紅時卻翻臉不認賬。有的人口頭承諾給員工升職加薪，後來也随着時間不了了之。
3大企業or小公司到底怎麼選才不後悔？
其實關于“大公司or小公司”的選擇并沒有标準答案：你可以畢業後先去大公司鍍金，再高薪跳槽到有前景的小公司或創業團隊；你也可能剛工作沒能力進大公司，先進小公司混幾年經驗，然後再跳槽進入大企業發展；去大公司還是小公司，不僅要看平台，看項目，看直屬領導，最重要的是了解你自己想要未來3年、5年、10年或更長時間的生活狀态。
