一、什麼是應屆生？
應屆畢業生分為以下兩種：
1. 即将畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀态的；
2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期内。
所以，應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。隻要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）内，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
二、應屆生的日常優勢
1.戶口優勢
多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶隻能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早）。
2.找工作優勢
如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。
因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素幹擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業後再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生。
3.心理優勢
對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；
同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
三、應屆生的絕對優勢
雖然應屆生的身份帶給我們很多方便，但在找工作上，有兩方面的機會是從根本上給予我們優勢，那就是校招和考公考編一類。
1、應屆生的天下——校招
校招是我們應屆生最關注的一個方面，這是我們能夠進入一些優質企業的途徑。
對于社招來說，企業往往希望招到一些有工作經驗的人才，能夠直接進行工作和項目的人，不需要通過企業花時間花成本去培養的。
對于校招來說，要求相對就比較低，可以不需要相關的工作經驗，企業會對新入職的這一批校招應屆生進行統一培訓培養，來作為自己企業的人才儲備。我們所熟知的大廠，比如字節跳動、京東、騰訊等等，都會有針對應屆生的校招通道。
很多同學想去的國企和央企，同樣也會更青睐應屆畢業生，這是由于他們每年都會有一些硬性的指标來招應屆生，校招名額遠遠多于社招名額，比如銀行，每年的新進職工，90%來自于應屆畢業生。
2、非應屆生不得報考
首先就是國考、省考和一些事業單位招聘，或許很多同學會說，這跟應屆生身份沒有很大的關系，工作之後也能去進行公務員的考試。确實也有部分的人會選擇工作幾年之後選擇考公務員的，但是現在的國家政策更偏重于應屆生去參加公務員的考試。
其次在每年的國考職位表中，有70%的職位是面向于應屆畢業生的，這也就是意味着失去了應屆生的身份連報名的資格都将失去了。
3、應屆生相關政策
（1）馬上要畢業或者剛畢業的同學們，千萬不要忘記你們寶貴且短暫的别人羨慕不來具有超強競争力的應屆畢業生身份！生身份可延長兩年
為緩解疫情帶來的應屆生求職壓力，2月28日，教育部發布通知：畢業還未落實工作單位的高校畢業生可以按規定在學校留檔兩年，兩年内落實單位，高校統一按應屆生身份幫助其辦理就業手續。
（2）公務員招錄向應屆生傾斜
今年2月23日，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議在北京召開，其中，提到“政府部門公務員招聘和國有企業招聘适當增加規模”。每年的公務員招錄考試中，應屆畢業生都是報考大軍的重要組成部分。從各地公布的招錄政策來看，一些地區已釋放出在公務員招錄方面向應屆生傾斜的信号。相較去年，不少省份的公務員考試招錄規模大幅增加，有的省份擴招幅度接近400%。此外，不少地區也擴大了基層公務員的招錄規模。
（3）普通高校繼續開展第二學士學位教育
教育部表示，第二學士學位主要招收當年普通高校本科畢業并獲得學士學位的應屆畢業生，以及近三年普通高校本科畢業并獲得學士學位、目前未就業的往屆生。其他人員原則上不得報考。具體招生範圍由高校自主确定。
（4）基層專項計劃行動
人社部、财政部印發通知，部署實施2020年高校畢業生“三支一扶”計劃，2020年全國将招募3.2萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作，比2019年增加5000名。“特崗教師”計劃将增加招募規模5000人，今年招募規模将達到10.5萬。将招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍，采取“先上崗、再考證”的舉措，進一步加強中小學和幼兒園教師配備。
（5）2020年度女兵應征報名
6月26日，2020年度女兵應征報名開始。招收對象包括普通高中應屆畢業生、普通高等學校全日制應屆畢業生及年滿18至22周歲的在校生。
（6）擴大中小學教師招聘規模，落實應屆畢業師範生全部入編入崗的工作
教育部副部長翁鐵慧2月28日在北京表示，将擴大重點領域的招聘，特别是中小學教師。她強調，現在非常急需的是高中和幼兒園學前教育（教師），高考改革以後，改革的省份高中教師出現大量結構性緊缺。同時要落實應屆畢業師範生全部入編入崗的工作。
（7）事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度加強
3月11日，中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯合下發《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，《通知》中指出，要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生（含擇業期内未落實工作單位的高校畢業生）。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
同時，艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分布等情況适當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
這樣也是應屆畢業生！！！
關于應屆生身份的問題，還遇到過的最多的問題，就是有些同學上班一段時間後又恢複待業狀态，這種情況下還能算應屆生嗎？答案如下：
隻要你的戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，就可按應屆高校畢業生對待。如果是考試報名的話建議大家咨詢招考單位，不同單位要求不同。
除了這些，還有一些情況也能被視為應屆畢業生：
（1）在規定時間内完成學曆認證的留學生
每年都有不少留學生報考國家公務員考試，但是很少有考生注意到其實留學生與當年應屆畢業生的省份定義略有差别。
根據曆年國考政策，一般來說，留學生的時間計算範圍是略寬于國内應屆畢業生的。
以2020年國考為例，報考指南中明确規定
留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的職位。
其中，2018年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學曆認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考職位。
（2）部分特殊人群
參加大學生村官等服務基層四項目且目前無工作經曆的人員，服務期滿且考核合格後2年内，可以報考限應屆畢業生報考職位。
四項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶、西部志願者等，一般招考對象為應屆畢業生，按照四項目的服務期一般為五年計算，也就是說最早2015年以後畢業的應屆畢業，如果參加四項目工作且服務期沒有超過2年的這部分考生，也是可以以應屆生身份報考2021年國考的。
以2020年國考為例，關于此部分考生在報考指南中明确
（3）參加大學生村官等服務基層四項目的人員可否以應屆畢業生的身份報考?
參加大學生村官等服務基層四項目前無工作經曆的人員，服務期滿且考核合格後2年内，可以報考限應屆畢業生報考職位。
