事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
應聘人員必須具備下列條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）适應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。
注意！考生不能有這些行為
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）僞造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：
（一）攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；
（二）未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；
（三）經提醒仍不按規定填寫、填塗本人信息的；
（四）在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置标注本人信息或者其他特殊标記的；
（五）在考試開始信号發出前答題，或者在考試結束信号發出後繼續答題，經提醒仍不停止的；
（六）将試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的；
（七）其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規行為
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
（一）抄襲、協助他人抄襲的；
（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
（三）持僞造證件參加考試的；
（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的；
（五）本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
（六）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
應聘人員有下列特别嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特别嚴重的違紀違規行為。
應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續參加考試，并責令離開現場；情節嚴重的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第七條、第八條的規定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；
（三）威脅、侮辱、诽謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；
（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規行為。
在閱卷過程中發現應聘人員之間同一科目作答内容雷同，并經閱卷專家組确認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隐瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隐瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
應聘人員聘用後被查明有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》所列違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀違規行為的，記入事業單位公開招聘應聘人
誠信檔案庫。
