一、如果你還處于大二大三的時期
現在找實習真的不晚，加上疫情放開，很多學校已經解除封校政策，此時不找實習何時再找？
我不忍心告訴大家的一個事實就是——不要太過于迷信在校實踐經曆對自己找工作的加成作用。
在疫情前這個方法還是有效的，至少在我還在學校的時候，網上會教你很多方法告訴你怎麼把平平無奇的社團經曆包裝得更加“高大上”。
但疫情後就算你有3段明星大廠的實習，也未必能拿到大廠的入場門票。比你優秀的大有人在，好的資源一定具備稀缺性。别看網上都在說大廠的明星光環從去年開始就在慢慢褪去，但現實中卷大廠的人數隻增不減。
所以，建議現在的你有空的話一定要拿到一份實習offer，因為實習經曆最能直接證明你目前具備什麼樣的能力。一份名企實習經曆就相當于為你的能力做背書，證明你是和社會有過實際接觸的，該接觸過的流程都很熟悉，不會像一張白紙一樣什麼都要教。
二、如果你現在就必須面臨工作
不同的人遇到的情況不一樣，比較理想的情況就是你在大四的時候需要找到一份工作但沒有任何實習經曆，那就隻能硬着頭皮把自己原有的校園經曆稍微包裝一下，核心點就在于「你要怎麼遷移你的能力」。
比如，你作為小小的學生部部員，協助部長/會長操盤過規模有多大的活動，組織過程中你協調了多少個部門一起參與溝通，通過調動各部門的資源成功舉辦了這次活動。
假如你沒有參加過學生活動，但好歹還參加過比賽，那就着重強調自己參加競賽的經曆，例如怎麼做數據分析和資料收集的，怎麼做問卷和用戶采訪的，怎麼一步步得出競賽成果的。跟專業相關的競賽，就算不是負責人那也可以作為參與者“水一水”，做一些輔助性工作，拿一些數據寫進簡曆裡看起來也很充實
假如你連學生活動和競賽都沒參加過，每天就是在宿舍睡大覺，但還好你的學生作業也還看得過眼，那就包裝一下你的學生小組作業，說明你在這次小組作業擔任的角色，是組長還是組員？如果是組長，你是怎麼調動組員進行工作的？怎麼安排大家的分工？作為組長你承擔了哪些重量級的工作？不同的角色所對應的分工，代表後面的能力是不一樣的。
雖然我在上文說過，不要過分迷信在校經曆給自己簡曆上的加成作用，但此舉是你沒有任何解決方案之下的無奈的策略。
同時也不要過分迷信自己這份簡曆被大肆“包裝”以後就能給自己找到多好的工作，有的人洋洋得意地把自己包裝了一番的簡曆拿給我看，我直接刺破說：“這是xxx兼職吧？”對方立馬語氣就稍微軟了點，說“是的”。
你看，連我都能一眼識破的東西，如果你寫得太誇張，到時候拿給HR看豈不是鬧笑話？而且如果這份簡曆都能找到意想不到的的神仙工作，那麼卷了好幾場名企實習的人的努力豈不更是個笑話？
三、我沒有實習，學校也很一般怎麼辦？
出身雙非學曆，沒有實習，各種條件也很一般，該怎麼辦
如果考研對你來說勝算比較大，那就全力以赴沖一個學曆更高的學校來彌補本科不好的缺點，在考上研究生以後再利用3年的讀書緩沖期給自己刷實習，這樣的計劃是比較理想的，同時這也是我幫很多有類似經曆的寶子做咨詢時能給的比較落地的策略。
但需要注意的是很多大廠在面對諸多求職者時，假如篩選一輪後大家的條件都差不多優秀，公司就會從你的第一學曆“挑刺”，直到把本碩學曆好+有諸多光環實習的人留下來。
這時候你又會問我“那我該怎麼辦？”，這一直問下去，就是個哲學問題了，這幾千字的篇幅臣妾也回答不了啊~
一分耕耘一分收獲，沒有誰的生活是一定輕松的。因為身邊的人和自己都有過類似的經曆，所以這篇推送是想告訴大家該避開的坑一定要避，前人走過的彎路不要再重蹈覆轍。
文章來源：鳥哥筆記沒有實習經曆，怎麼找工作？怎麼找實習？
