近期，青海省人社廳以“助企暖企春風行動”及重點企業用工服務保障為抓手，持續加強政策宣傳力度、提升服務保障溫度、加大調研督導密度，不斷創新服務方式，構建省、市、縣三級聯動的公共就業服務工作格局，落實落細有組織規模化勞務輸出政策舉措。截至目前，全省累計有組織規模化轉移就業近12萬人次。
一、高度重視，政策落實再加速。各地人社部門緊盯本地區産業特色和勞動力特點，進一步梳理、優化促進有組織規模化就業的扶持政策清單，明确對象、标準，簡化申辦流程，精簡證明材料，全面落實企業吸納就業社保補貼和一次性獎勵“直補快辦”，加大職業培訓補貼、職業介紹補貼、勞務經紀人獎補扶持政策落實力度。同時，主動加強與鄉村振興部門協調對接，積極擴大脫貧勞動力和監測幫扶對象有組織到省外務工規模，調動多方力量，為集中外出務工人員提供保障服務，有效降低勞動力出行成本。
二、注重引導，轉移就業再加強。積極調動各級公共就業服務機構和鄉鎮、村“兩委”、駐村工作組等基層工作力量，主動進村入戶，精準摸清農牧區勞動力就業需求，形成外出務工清單，及時分類指導幫扶。動态跟進轄區重點企業用工需求情況，分類收集普工、操作工、零工等适合農牧區勞動力就業的崗位信息，動員組織農牧區勞動力到重點企業就業增收。積極發揮經營性人力資源服務機構、勞務經紀人等社會力量特點及優勢，精準對接市場需求，動态挖掘崗位資源，搭建形式多樣、精準匹配的供需對接平台，有效提升轉移就業組織化程度。
三、暢通渠道，就業服務再聚力。結合“民營企業服務月”等公共就業專項活動安排，各級人社部門加大與對口支援、東西部協作省（市）用工崗位對接力度，組織重點企業分赴西甯、海東等地偏遠鄉鎮、易地扶貧搬遷安置區開展“送崗下鄉”“流動招聘”等宣傳推介活動，提升用工崗位信息與勞動力資源對接實效。各級公共就業平台及時歸集發布崗位信息，加快崗位信息更新頻率，拓寬發布渠道，做好崗位信息匹配和精準推送，促進崗位供給和需求更好銜接。
文章來源：國家大學生就業服務平台網站
