“你為什麼選擇我們公司？“
“行業裡公司很多，你為什麼選擇了我們？“
“你為什麼想來本公司工作？“
……
“為什麼選擇我們公司？“是各位在參加面試前一定要提前準備的問題之一。面試官問這個問題的目的有三，一是考察求職者對公司的了解；二是考察求職者的求職動機與對于這份工作的态度，比如說是否屬于海投、在投遞前是否有較清晰的職業規劃；三是考察求職者的穩定性如何。用大白話來說，這個問題的考察點在于看看求職者有多想來我們公司。
不同的求職目标，不同的經曆，不同的認知以及知識水平、甚至是掌握的信息也有不同，也就使得這個問題的答案會非常個性化。
如何回答
被問到這個問題，很多求職者的第一反應就是不管公司怎樣反正先誇再說。雖然可以，但其實hr聽多了也會覺得不夠走心。
那麼想要回答好這個問題，一定要掌握的原則就是多擺事實，少說道理，言之有物。這裡的事實除了大家都認可不用過多解釋的客觀事實之外；還有主觀事實，即個人的經曆。認為比較好的回答模闆是自己對公司和應聘崗位的理解+通過事實來展現自己的契合度+真誠是必殺技。
好的面試回答，一定是可以用事實來體現自己的人崗匹配度的，所有的面試問題都适用，尤其是這種考察求職者态度的題目，一定要用實例和經曆來作為支撐，這樣才有說服力，從而打動面試官。
可供參考的回答方向
1、從平台和機會出發
大公司通常意味着更高的起點和更多的發展機會，而同樣小公司也有自己的獨特的優勢。面對不同規模的公司，你的回答也要有所區分。
2、從業務和産品出發
即你對這家公司目前在做的事情感興趣，認可他們在業務和産品上的思路，從這個角度出發，就需要你對公司所處行業以及同類競品有比較深入的了解，能夠發現這家公司在業務和産品上與其他公司所不同的地方。
3、從組織和文化出發
組織和文化是一個企業區别于其他企業的标志，是求職者和企業都會關注的東西。一個員工對于組織和文化的認可度往往影響着該員工的穩定性甚至是績效表現，從這個角度出發，就需要你真正了解他們公司的組織文化，甚至是可以講出他們與其他公司所不同的地方。
4、從個人角度出發
從自身出發，比如說個人性格适合、有相關技能優勢、或者是符合個人的規劃等等方面，都可以作為你選擇這家公司的理由。
