求職技巧的要點
1、擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間内上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特别是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開窗口
同時多打開幾個浏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。
3、留意首頁
一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”裡往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站内部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
4、NEW的訣竅
在網站上，不少标題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當你下次再訪問時，隻要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。
5、關心政策
許多政府人事網站都有“政策法規”欄，在初步确定求職地域後，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關内容，有一個大緻的了解。
6、随時下載
有些招聘頁面的内容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站後再慢慢查看。
7、注意保密
建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學曆、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站内部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
8、訂閱郵件
部分網站還提供信息郵件，求職者隻要在家裡打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就别錯過。
9、及時聯系
招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話，要盡快采取适當的聯系方法寄去自己的簡曆。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提
10、友情網站
求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鍊接”欄目裡可都有有用的内容，至少會有許多相關招、應聘站點，特别是不同區域的人才網站，值得一看。
11、積累網站
目前國内的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站後，最好把它收到“收藏夾”内，以便下次能迅速查詢。
12、整理信息
網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、Word或寫字闆摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡曆的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。
13、保持聯絡
求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知後也要寫信或發E-mail表示感謝，以便下次聯絡。
14、建立個人主頁
為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。
15、補充
搜索前注意選擇發布時間，避免重複浏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。
如何在面試中談薪水問題
通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水，因為從某種意義上說，這是給别人一個拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 所以本文就給大家介紹幾種談論薪資的策略，從而幫求職者搬開使薪資問題這塊絆腳石。
如何談到點子上？
在回答薪金問題的時候，不能亂答一氣，要有準備，要有策略：
1、把期望值放到行業發展的趨勢去
在面試之前就要做好這方面，不管面試官是否會問到這個問題，提前準備好總沒有錯。考慮你的專業是什麼？一下調查人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人，如：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握适度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能将薪金問題提升到另一個高度，将有助于你找到一份滿意的工作。
3、學會給自己留後路
在面試中要懂得随機應變，不要在一個問題上死摳，這對求職者來說是至關重要的。
求職注意事項
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要遊戲面試。
2、盡可能說出你的能力，不虛誇，不自大。一定要讓别人相信你。
3、對于自己不懂的事情，要實事求是，不打诳語。
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
招聘會求職技巧
1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣着得體，切忌過分随意的打扮；
2、先到招聘單位的展台前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以适時地留下你的簡曆；
3、與招聘人員談話時，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分；
4、由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當于面試，所以無論從态度、着裝還是言談舉止，都要以面試的标準來要求。
