【就業指導】找工作避坑指南:如何甄别不靠譜招聘信息


  • 2023
  • 05/06
  • 18:49
  • 就業指導

  • 240
  • 浏覽量

走出校園,大家都會面臨求職找工作的情況。而找工作一般從尋找合适的招聘信息開始,那麼在查看招聘信息時, 需要注意以下幾點:

1的招聘平台和組織選擇權威、大型一點

比如學校的就業網站、政府相關求職網站、在工信部門登記的一些招聘網站,這些平台有監管部門,也有一定的信息審核機制,相對來說更可信賴一些。

2 查看企業的資質是否真實

除了一些大型知名企業,對于一些沒有聽說過的企業,我們需要查看企業的資質是否真實,有沒有在工商部門進行登記,有沒有官網可以查詢。

如果不是通過企業自身渠道來的信息,還可以撥打一下企業的聯系電話核實招聘信息是否真實,另外還可以利用查詢網站, 可以進行核實。

3企業招聘的聯系方式

比如有沒有以其域名命名的電子郵箱,有沒有固定座機電話,特别是一些虛拟号段的聯系方式更要多加注意。

4看招聘内容

有些虛假招聘的崗位職責内容非常含糊、不具體,看不懂到底要做些什麼工作,而且動不動就用到急聘、高薪這樣的文字,任職門檻又非常的低,比如不限專業,不限學曆或者學曆要求很低,年齡範圍很廣,這樣的信息也需要多加小心。

有時一些同學會被高薪所吸引,但面對這類招聘信息,請你冷靜的想一想,不要學曆不要求能力還能高薪,這等好事憑什麼會落到咱們頭上?有多少付出才會有多少回報,不要被一些不切實際的利益所誘惑,蒙蔽了雙眼而誤入歧途。

5向求職者收費

比如有些單位需要求職者交納一定的報名費、保證金、服裝費或者培訓費,如果是這樣的企業建議大家不要去。

還有些培訓機構号稱有企業資源和關系,承諾經過培訓學習考核後就可以拿到某企業的Offer,這其實和許多公務員考試培訓機構一樣,他們在玩一些套路,在玩噱頭、賭概率。

就算有些機構收費培訓以後真的推薦就業了,也有可能是一些不太好的企業或崗位,甚至有的用人單位不久以後就以未通過試用期借故辭退。

6扣押相關證件和物品

如果在面試過程中,對方要求我們抵押學生證、身份證原件、上交手機等,都屬于不正常的行為,要多留個心眼,做好個人防範,及時離開。

7實地考查

可以自己先去用人單位所在地實地考查一下,如果是在比較偏遠的地點,或者居民樓等一些不太适合辦公的地方,也要盡量避免上當受騙。

另外有些用人單位非常熱情,要派專車接送的也不要相信,我們隻是應屆畢業生,沒有什麼資本讓用人單位如此看重。

8了解下企業的口碑、業内評價

同學們還可以多多利用網絡或人脈,去查找和打聽企業的相關信息,了解下企業的口碑、業内評價。


來源:51職前公衆号

  • 地址:海南省三亞市吉陽區學院路191号 電話:0898-88386732 招生電話:0898-88386737
  • 學院郵箱:ssusy@sanyau.edu.cn
  • 英国正版365官方网站(中国)Official Mobile Platform 版權所有
  • Copyright © 2024 University Of Sanya. All Rights Reserved.
  • Design By Taoyuan
    • USY社工微信公衆号

    • USY英国上市公司官网365微信公衆号

    • USY英国上市公司官网365抖音号

    • USY英国上市公司官网365手機版