高校畢業生就業工作事關高質量發展、民生福祉和社會穩定。今年全國普通高校畢業生規模再創新高，預計達1158萬人，同比增加82萬人。面對嚴峻的就業壓力，各地各高校務實開展“春季促就業攻堅行動”，着力“拓、接、幫”，挖潛開拓更多市場化崗位，做實做細就業指導服務，全力促進2023屆高校畢業生高質量充分就業。
“拓”就是要拓展就業崗位。緩解就業壓力，當務之急是要拓展更多的就業崗位，及時化解就業存量與增量。無論是學生，還是高校，或者是地方，都要積極作為、主動作為，要主動與就業單位進行接觸，深入生産第一線，通過持續深入地走訪，走進園區、行業和企業，看看他們缺乏哪些工種和崗位，摸準摸實就業信息。今年以來，各地各高校深入開展“訪企拓崗促就業”行動，與相關單位建立就業合作渠道，彙聚市場化社會化崗位資源，努力為畢業生挖掘更多優質和精準的就業信息。截至5月3日，“訪企拓崗促就業”行動參與高校2415所，走訪用人單位17.1萬家，新開拓就業崗位253.1萬個。通過專項行動，既找準了就業的痛點和堵點，也建立了更融洽的就業合作關系，更擴大了就業“蓄水池”，為企業帶去了更多的人才信息，為廣大高校畢業生帶來了更多實實在在的就業機會。各地各高校要積極作為，主動作為，深入企業去找崗位、挖崗位、拓崗位。
“接”就是要做好供需對接。各地各高校既要主動“走出去”，到企業和生産第一線去挖掘和拓展崗位，也要采取“請進來”的方式，為高校畢業生和用工單位建立近距離的交流互動平台，讓企業更加全面地了解學生的能力素養，讓高校畢業生真實全面了解企業的發展概況。在每年的高校畢業生就業中，校園招聘是一個主渠道。各地各高校要抓住求職招聘關鍵期，開展“萬企進校園”招聘活動，創造條件主動邀請用人單位進校招聘，為畢業生求職和用人單位招聘提供便利。截至目前，31個省（區、市）和新疆生産建設兵團已組織開展線下大型招聘活動，累計舉辦12.5萬場，參會企業145萬餘家，提供崗位信息3511萬餘條。各地各高校要創造更好條件，為畢業生和用人單位建立高效暢通的信息溝通平台，積極開展校企供需對接會和人才招聘雙選會等一系列活動，引導更多高校畢業生到企業就業。
“幫”就是要做好困難幫扶。一方面我們發揮大學畢業生的積極性和主動性，激勵引導他們主動到基層一線去，到火熱的改革發展實踐中去，到黨和人民群衆最需要的地方去實現更充分的就業；一方面也要針對就業中的困難人員采取更加務實的幫扶措施。脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭的畢業生求職意願強，但部分畢業生存在求職信心和技能不足、求職經濟壓力大等困難。對此，教育部、财政部通過建在高校的135家培訓基地，面向重點畢業生群體提供有針對性地指導培訓，幫助畢業生補齊能力短闆、順利求職、盡快盡早就業。同時也要針對學生實際困難，采取多樣化、個性化、有針對性的就業服務方案。從開展“結對一位良師”活動，到開展“企業直通車”活動，再到建立校院兩級幫扶台賬等，各地各高校要結合實際，開展精準幫扶。
各地各高校要搶抓機遇，務實開展“百日沖刺”系列活動。在已有工作基礎上，更大力度拓展崗位渠道，優化指導服務，精心護航畢業生求職之路，促進高校畢業生實現高質量充分就業。
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